Absenteísmo como indicador de qualidade do processo de gerenciamento de recursos humanos (2013)
Oliveira, Juliana Macêdo Lima de; Kurcgant, Paulina 
Source: Resumos. Conference titles: Mostra de Monografias de Conclusão de Curso da EEUSP. Unidade: EE
Subjects: ABSENTEÍSMO, INDICADORES DE QUALIDADE, RECURSOS HUMANOS (GERENCIAMENTO)
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ABNT
OLIVEIRA, Juliana Macêdo Lima de e KURCGANT, Paulina. Absenteísmo como indicador de qualidade do processo de gerenciamento de recursos humanos. 2013, Anais.. São Paulo: EEUSP, 2013. Disponível em: http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=509. Acesso em: 30 abr. 2024.APA
Oliveira, J. M. L. de, & Kurcgant, P. (2013). Absenteísmo como indicador de qualidade do processo de gerenciamento de recursos humanos. In Resumos. São Paulo: EEUSP. Recuperado de http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=509NLM
Oliveira JML de, Kurcgant P. Absenteísmo como indicador de qualidade do processo de gerenciamento de recursos humanos [Internet]. Resumos. 2013 ;[citado 2024 abr. 30 ] Available from: http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=509Vancouver
Oliveira JML de, Kurcgant P. Absenteísmo como indicador de qualidade do processo de gerenciamento de recursos humanos [Internet]. Resumos. 2013 ;[citado 2024 abr. 30 ] Available from: http://www.ee.usp.br/ensino/monografia/exibe_detalhe_monografia.asp?VarCodMono=509
